Vår tjeneste gir enklere håndtering av fraværet og bedre grunnlag for oppfølging mot lege og NAV. Vi kvalitetssikrer øvrige HMS tiltak og sikrer at deres ansatte får et bedre grunnlag for redusert fravær. Vårt mål er å fristille ressurser som kan brukes til å fremme inntjening og verdivekst for bedriften.

Min Helsebank sørger for at du unngår sanksjoner:

Nav har hjemmel til å sanksjonere både arbeidsgiver, arbeidstaker og sykmelder dersom plikter i oppfølgingsarbeidet ikke er oppfylt. For arbeidsgivere er sanksjonen et overtredelsesgebyr som tilsvarer seks rettsgebyr (5160 kroner, pr. juni 2011).

Følgende plikter for arbeidsgivere vil bli kontrollert av NAV og er grunnlag for sanksjoner hvis du ikke har godkjent grunn til unntak:

- Avholde dialogmøte 1

- Sende rapporteringsskjema og oppfølgingsplan uoppfordret til NAV innen 9 ukers sykmelding.

- Delta i dialogmøter i regi av NAV

- Sende revidert oppfølgingsplan til NAV før dialogmøter i regi av NAV

Kilde: www.nav.no